Aktuellster Ferienvergleich zwischen den Kantonen

Arbeitszeit und Ferien im Vergleich. Privatsektor, Gemeinden, öffentliche Institutionen: hier herunterladen.

Seco-Studie beweist: Drei Viertel aller Beschäftigten der Schweiz hat mehr als vier Wochen Ferien.

Seco-Stress-Studie: Beim Raub an der Gesundheit ist der öffentliche Dienst Spitzenreiter.

20 Argumente für die 5. Ferienwoche im Kanton Zürich als Minimum.

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Die Volksinitiative FÜR FAIRE FERIEN erzielte ein enttäuschendes Resultat. Angesichts der zunehmend düsteren Wirtschaftsaussichten wurde es für die Initiative immer schwieriger. Die Botschaft, dass mit dieser Initiative bestehende Arbeitsplätze gesichert und in sinnvollen Bereichen neue Arbeitsplätze geschaffen werden könnten, kam offenbar nicht durch. Ganze Medienmitteilung im PDF.

Am 4. Juli 2011 hat der Zürcher Kantonsrat über die Initiative FÜR FAIRE FERIEN entschieden. Die Initiative verlangt für die Beschäftigten beim Kanton Zürich einen gesetzlichen Mindestanspruch von fünf Wochen Ferien. Ein Gegenvorschlag aus der vorberatenden Kommission des Kantonsrats wollte diesen Mindestanspruch im Grundsatz zwar anerkennen, aber in kleineren Schritten umsetzen: Ab 2012 jedes Jahr ein zusätzlicher Ferientag, bis die fünfte Ferienwoche erfüllt ist. Mit 89:76 lehnte der Kantonsrat selbst diesen gangbaren Kompromiss ab. Ganze Medienmitteilung im PDF.

Drei Viertel aller Erwerbstätigen in der Schweiz haben mehr Ferien als den gesetzlichen Mindestanspruch von vier Wochen. Fast die Hälfte hat bis fünf Wochen Ferien und ein Fünftel hat gar bis sechs Wochen Ferien. Fast jede zehnte beschäftigte Person hat sogar mehr als sechs Wochen Ferien. (Siehe beiliegende Grafiken von Statistik Stadt Zürich.)
Das ist das Resultat einer Erhebung der SAKE (Schweizerischen Arbeitskräfteerhebung/Bundesamt für Statistik). Auf dem Platz Zürich gehen die Beschäftigten der Privatwirtschaft gar etwas länger in die Ferien als der gesamtschweizerische Durchschnitt, wie die neuste Sonderauswertung von Statistik Stadt Zürich* ergibt. Ganze Medienmitteilung im PDF.
Grafik zum Platz Stadt Zuerich.
Grafik zur ganzen Schweiz.

679 Angestellte des Kantons Zürich leisteten im Jahr 2009 43'149 unbezahlte Überstunden. Das ergab die Untersuchung des Zürcher Regierungsrats, die SP-Kantonsrätin Rosmarie Joss und weitere Kantonsräte mit ihrer Anfrage veranlassten. Bei dieser Untersuchung wurden die Lehrpersonen, das Personal der kantonalen Spitäler und der Uni Zürich nicht mit einbezogen - dann sähe das Bild noch drastischer aus. Diese 679 Angestellten leisteten so viele Mehrstunden im Dienste des Kantons, dass aufgrund des bestehenden Personalrechts geleistete 43'149 Stunden Ende 2009 verfielen: Gratisarbeit im Dienste des Kantons Zürich. Siehe dazu den Tages-Anzeiger vom 12.10.2010.

Allesamt fallen die Feiertage am Jahresende auf Wochenenden. Umso mehr Brisanz erhält die kantonale Volksinitiative des VPOD und weiterer Organisationen FÜR FAIRE FERIEN, die fünf Wochen im Minimum für alle verlangt.

Nun zeigt diese Initiative eine erste positive Wirkung: Der Regierungsrat beschloss, für das Jahresende 2010 zwei zusätzliche arbeitsfreie Tage zu gewähren. Ganze Medienmitteilung im PDF.

Mit 7818 Unterschriften hat der VPOD und weitere Organisationen die kantonale Initiative FÜR FAIRE FERIEN bei der Justizdirektion des Kantons Zürich eingereicht. Damit endlich auch das Personal des öffentlichen Dienstes 5 Wochen Ferien im Minimum erhält. Der VPOD sagt allen, die zum Erfolg dieser Initiative beigetragen haben, ein ganz grosses MERCI!
Ganze Medienmitteilung im PDF

In ihrem Vernehmlassungsentwurf schlägt die Finanzdirektion des Kantons Zürich für das kantonale Personal bis zum vollendeten 59. Altersjahr zwei zusätzliche Ferientage vor. Die älteren Arbeitnehmenden werden in diesem Vorschlag völlig übergangen. Auch dem Lehrpersonal werden keine gleichwertigen Verbesserungen gewährt (z.B. Senkung der Pflichtlektionen). Hingegen soll das oberste Kader ab Lohnklasse 24 eine Woche mehr Ferien erhalten. Die zusätzlichen Ferientage sollen ohne zusätzliches Personal eingeführt werden. Damit ist nach all den Abbaumassnahmen nicht mehr Erholung, sondern mehr Stress vorprogrammiert.

Zwar erachtet es der VPOD als positives Zeichen, dass der Kanton bei den Ferien endlich Handlungsbedarf erkennt. Den Vorschlag der Finanzdirektion wertet der VPOD Zürich jedoch in jeder Beziehung als ungenügend. Weiterhin bildet der Kanton als grösster Arbeitgeber das Schlusslicht bei den Ferien.

Der VPOD Zürich verlangt in seiner Antwort ein Minimum von fünf Wochen Ferien für alle. Er verlangt eine Woche mehr Ferien für das gesamte Personal ab 1. Januar 2009 mit entsprechender Personalaufstockung. Für die Lehrpersonen verlangt er gleichwertige Massnahmen.

Zusammenfassung der VPOD-Vernehmlassungsantwort hier klicken.

Ganze VPOD-Vernehmlassungsantwort hier klicken.

Arbeitszeit und Ferien im Vergleich: Kanton Zürich und Gemeinden sind die Schlusslichter: hier klicken.

Kennzahlen des UniversitätsSpitals Zürich: Diese Kennzahlen zeigen exemplarisch die enorme Produktivitätssteigerung beim kantonalen Personal: hier klicken.

Ferienkalkulation des Kantons: Was ein zusätzlicher Ferientag laut Kanton kostet (vom 18.8.04): hier klicken.

Wann wurden die Ferien und Arbeitszeiten beim Kanton letztsmals verbessert? Hier klicken.