Das zeigt sich überall: Jede Organisation ist so gut wie ihre Administration. Die vielfältigen Berufe in Büro und Verwaltung sind damit für das Funktionieren der öffentlichen Hand und der Dienstleistungsbereiche unverzichtbar. Ziel ist es, fachliches Know-how und Teamarbeit so zu verbinden, dass die Bedürfnisse der Bevölkerung optimal erfüllt werden. Die Arbeitsbelastung nimmt aber – nicht zuletzt unter dem ständigen Spardruck – stetig zu. Reorganisation folgt Reorganisation, von Leistungslöhnen profitieren diejenigen mit den stärksten Ellbogen, nicht die besten. Hier hält der vpod Gegenkurs: Er weiss, dass es für eine effiziente und gut zugängliche Verwaltung attraktive Arbeitsplätze mit Mitspracherecht, mit Aufstiegsmöglichkeiten für Frauen und Männer und mit zeitgemässen Arbeitszeitmodellen braucht. Dafür setzt er sich ein. Zugleich fordert er Respekt ein gegenüber der Arbeit und derjenigen, die sie leisten. Das ist umso nötiger in einer Zeit, wo selbst hochrangige Behördenvertreter den Staat und seine Institutionen öffentlich herabwürdigen. Der vpod dagegen weiss, dass gute Arbeit mit guten Löhnen, vor allem aber auch mit Wertschätzung zu tun hat.

 

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