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FaGe-Lohneinreihung auf Lohnklasse 13 erweitert
Der Regierungsrat hat den FaGe-Lohn von Lohnklasse 10 auf 13 erweitert. Dies ist ein Teilerfolg, löst aber die Prblematik der grundsätzlich diskriminierenden Einreihung nicht.
Zur vpod-Medienmitteilung vom 10.12.09...
Gerechte Löhne für FaGe beim Kanton Zürich!
In der laufenden Revision des kantonalen Lohnsystems hat der Regierungsrat die diskriminierende Einstufung der FaGe-Einstiegslöhne nicht korrigiert:
- FaGe im administrativen, logistischen und hauswirtschaftlichen Bereich
ohne Aufgaben in der Pflege: Lohnklasse 9
- FaGe im Pflegebereich: Lohnklasse 10
Das ist für eine 3-jährige Ausbildung enorm tief.
Im Vergleich:
- Pflegeassistenz (1-jährige Ausbildung): Lohnklasse 9-10
- FA SRK (2-jährige Ausbildung), heute von FaGe abgelöst: Lohnklasse 12-13
- dipl. Pflegefachperson DN I/HF (3-jährige Tertiärausbildung): Lohnklasse 13-15
FaGe übernehmen in der Praxis schon heute die Aufgaben der FA SRK und DN I (ehemalige Ausbildungen, nun von FaGe abgelöst). Ein Gutachten* ist schon Ende 2005 zum Ergebnis gekommen, dass der Wert der Funktion FaGe zwischen denen der FA SRK und der DN I liegt.
Dieses Lohndumping durch zu tiefe FaGe-Löhne setzt auch die Einkommen aller anderen Pflegeberufe unter Druck. Der vpod akzeptiert das nicht und wird nicht aufgeben - auch wenn wir uns mit einer Lohnklage dagegen wehren müssen.
FaGe in der Pflege müssen auch im Kanton Zürich wie in anderen Kantonen mindestens wie FA SRK eingereiht werden!
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Einreihung der FaGe ins kantonale Lohnsystem weiterhin
diskriminierend und unfair! (Medienmitteilung vom 2. April 09)
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* Zusammenfassung des Gutachtens von Prof. Dr. Christoph Baitsch, Dez. 2005
als PDF
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Mehr zu den Löhnen im Kanton Zürich...
vpod-Resolution fordert Fairness für FaGe
vpod-Gesundheitskonferenz unterstützt FaGe im Kanton Zürich
Am 18. Juni 09 hat die von über 100 vpod-Mitgliedern besuchte, gesamtschweizerische Gesundheitskonferenz den Kampf des vpod Zürich gegen die diskriminierende Lohneinstufung der FaGe mit einer Resolution unterstützt:
Resolution als PDF
AG FaGe
Die AG FaGe steht allen FaGe offen -
ob in Ausbildung oder im Beruf, ob vpod-Mitglied oder nicht.
Die AG FaGe hat am 8. Juni 09 beschlossen, die diskriminierende Lohneinreihung des Kantons nicht zu akzeptieren und sich zu wehren - mit der FaGe-Petition (s. oben).
Wenn sich viele FaGe engagieren, können wir Erfolg haben!
Je mehr wir sind, umso besser können wir uns wehren!
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